En Entreculturas entendemos el voluntariado como un proceso que combina la participación activa con la reflexión constante en torno a las cinco causas que defendemos.
Creemos que transformar la realidad social implica también dejarnos transformar personalmente. Esta convicción adquiere un significado especial en el marco del Año Internacional de las Personas Voluntarias, proclamado por Naciones Unidas para reconocer la fuerza transformadora de quienes dedican su tiempo y compromiso al bien común.
Con el objetivo de conocer mejor cómo se encuentran las personas voluntarias de Entreculturas, el pasado mes de febrero pusimos en marcha el Motivómetro.
Una herramienta para escuchar a nuestro voluntariado
El Motivómetro es una herramienta de escucha interna dirigida a las más de 300 personas que forman parte del voluntariado local de Entreculturas.
La consulta ha permitido conocer cómo valoran su experiencia en cuatro ámbitos fundamentales: motivación, acompañamiento, satisfacción y participación.
Este año, además, hemos querido avanzar un paso más y analizar el impacto que tiene el voluntariado en sus vidas: cuánto transforma sus valores, sus conocimientos y las acciones que desarrollan dentro y fuera de Entreculturas.
¿Qué nos cuenta el Motivómetro?
Los resultados ofrecen cinco grandes conclusiones y una relación especialmente significativa entre la satisfacción de las personas voluntarias y el impacto que esta experiencia tiene en sus vidas. Todos los ámbitos medidos han obtenido buenos resultados. A continuación os compartimos lo más significativo y los compromisos que, como organización, nos llevamos para seguir mejorando.
La misión y las causas, principales fuentes de motivación
La misión de Entreculturas, las causas que defendemos y la propia organización son los aspectos que generan una mayor motivación entre las personas voluntarias.
Los resultados también muestran que todavía existe margen de mejora en la experiencia dentro de los equipos y las delegaciones, así como en las tareas y actividades que desarrolla cada persona.
El acompañamiento de los equipos, lo más valorado
Las mujeres, las personas jóvenes y quienes llevan menos de un año participando en Entreculturas son quienes manifiestan sentirse más acompañadas.
El apoyo del equipo y de la persona de referencia recibe las valoraciones más positivas. Al mismo tiempo, los datos señalan la necesidad de reforzar el acompañamiento desde las delegaciones y desde la sede hacia los equipos territoriales.
El clima y los espacios compartidos generan satisfacción
El ambiente, el clima de los equipos y los espacios grupales —como las formaciones y los encuentros— son los elementos que producen una mayor satisfacción.
En cambio, reciben una valoración más baja la relación y el trabajo entre delegaciones, la conexión con la estructura general de Entreculturas y algunas dinámicas de funcionamiento dentro de los equipos.
Participar más allá de los espacios cercanos
Las personas voluntarias sienten que tienen más posibilidades de participar en los ámbitos que perciben como próximos a su realidad cotidiana.
Los resultados invitan a seguir trabajando para fortalecer la participación de las personas de edades intermedias, de quienes llevan entre uno y tres años en Entreculturas, de las mujeres y de quienes participan en ámbitos que sienten más alejados.
Una experiencia que transforma valores y conocimientos
El voluntariado genera un impacto especialmente significativo en los valores y en los conocimientos de las personas que participan.
Sin embargo, ese cambio se refleja en menor medida en sus acciones cotidianas. Los resultados muestran un margen de mejora en aspectos como los hábitos de consumo y la implicación social fuera de Entreculturas.
Cuanto mayor es la satisfacción, más profunda es la transformación
Uno de los resultados más destacados del Motivómetro es la relación entre la satisfacción con la experiencia de voluntariado y el cambio que esta genera en la vida de las personas.
Aproximadamente el 70 % de las personas participantes puntúa por encima de 7 su satisfacción con el voluntariado. Al mismo tiempo, alrededor del 80 % valora por encima de 7 la transformación que esta experiencia ha producido en su vida.
Los datos muestran una conexión clara: cuanto más cuidada, acompañada y satisfecha se siente una persona dentro del voluntariado, mayor es la posibilidad de que la experiencia genere cambios profundos en su vida cotidiana.
Escuchar para seguir mejorando
Este análisis es solo el comienzo. Los resultados del Motivómetro permiten reconocer todo aquello que está funcionando, pero también identificar los ámbitos en los que debemos seguir aprendiendo y mejorando como organización.
Para conocer los datos con mayor detalle y escuchar las voces que hay detrás de ellos, hemos preparado dos recursos:
- Una infografía con un análisis visual de los principales resultados.
- Un vídeo con testimonios de personas voluntarias de Entreculturas.
Queremos agradecer a todas las personas que han dedicado su tiempo a participar en el Motivómetro y, especialmente, reconocer su compromiso cotidiano con Entreculturas y con las causas que defendemos.
