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La presente evaluación tiene como propósito principal proporcionar aprendizajes y
recomendaciones prácticas para los equipos de JRS-LAC y Entreculturas en torno a la
implementación y gestión del Programa V (2021-2024). Dado que este programa introduce una novedad significativa —la inclusión de Brasil como país de intervención—, los objetivos de la evaluación se enfocan en dos áreas clave:

1. Evaluar la eficiencia general del programa mediante el análisis de los mecanismos internos de ejecución, monitoreo y seguimiento, así como de los sistemas de retroalimentación y gestión de quejas, con el propósito de identificar oportunidades de mejora. Asimismo, evaluar cómo la mejora de los procesos de monitoreo y gestión ha influido en la calidad del reporte de los indicadores ONLBG y valorar 1 la adecuación de la metodología utilizada para su reporte.
2. Analizar la implementación en Brasil, evaluando la adecuación, eficacia e impactode las acciones realizadas en las líneas de acción humanitaria y educación en este contexto específico.

Perfil del evaluador/a externo requerido

Se busca un/a evaluador/a externo/a que cumpla con los siguientes requisitos esenciales:

• Formación académica y experiencia demostrable en evaluación de proyectos y
  programas y en metodología de investigación social.
• Conocimiento y experiencia en el contexto en el que se ejecuta el programa a evaluar.
• Experiencia demostrable en intervenciones sobre movilidad humana.
• Experiencia demostrable en igualdad de género y en aplicación de la perspectiva de
  género en evaluaciones.
• Tener disponibilidad durante todo el periodo de la evaluación, en especial para el
  trabajo de campo, para las reuniones de trabajo y para la difusión y devolución de los
  resultados que se vayan obteniendo.

Si la propuesta incluye un equipo de trabajo:

• Se deberá detallar claramente las responsabilidades y funciones de cada miembro.
• El equipo debe contar con una persona responsable que actúe como coordinador/a,
  quien será el enlace directo con Entreculturas y JRS-LAC.
• El/la coordinador/a será responsable de garantizar la calidad y entrega puntual del
  producto final, además de informar a la Unidad Gestora sobre cualquier cambio en la
  composición del equipo o en el desarrollo del trabajo.

PRESENTACIÓN DE OFERTA

Aquellas personas interesadas en presentar una oferta deberán enviar por correo electrónico el siguiente contenido:

• Diseño metodológico a modo de hipótesis de trabajo.
• Matriz de evaluación preliminar (que contenga las preguntas de evaluación indicadas, indicadores que operacionalicen esas preguntas y técnicas de recolección de información). Principalmente se valorarán el tipo de técnicas de investigación que se planteen y la incorporación de la perspectiva de género.
• Propuesta de cronograma y tareas.
• Presupuesto según las fases establecidas.
• Currículo profesional del equipo de evaluación, donde se detalle la experiencia sobre lo requerido.

En la selección de las ofertas recibidas, Entreculturas y JRS-LAC valorarán la calidad de estos
puntos dando mayor importancia a: la propuesta técnica, en concreto la metodología y la
calidad de las técnicas de investigación a utilizar; y a la adecuación y experiencia del equipo de evaluación sobre las temáticas.

Fecha límite para presentar la oferta: 20 de enero 2025

Enviar oferta a los siguientes correos electrónicos:

• Belén Medina: b.medina@entreculturas.org
• Belén Rodríguez: b.rodriguez@entreculturas.org
• German Rodríguez: german.rodriguezgama@jrs.net
• En general, cualquier información complementaria puede solicitarse a esas direcciones
  o en el teléfono (+34) 91 590 26 73 preguntando por estos contactos.