El objetivo general del proyecto se orienta a la formación del personal directivo de los centros educativos para contribuir al mejoramiento de la calidad de la educación popular. A su vez, como objetivo específico, se busca desarrollar una estrategia formativa de equipos directivos que les permita desde la reflexión adecuar la gestión del centro al contexto de pobreza en el que se encuentran ubicados. En este marco, las actividades van a estar encaminadas a diseñar e implementar el proceso de formación de un equipo responsable, el levantamiento de una línea de base que permita identificar a los participantes del proyecto en diferentes aspectos, el diseño del material para la formación, la implementación del proceso de formación y la evaluación del mismo.

Beneficiarios directos del proyecto van a ser 24 personas que integraran los equipos de dirección de los 5 centros educativos participantes que desempeñan los siguientes roles en el centro: rector, coordinador pedagógico, coordinador de pastoral y orientación.