{"id":5760,"date":"2021-04-29T11:01:59","date_gmt":"2021-04-29T11:01:59","guid":{"rendered":"https:\/\/entreculturasi.wpenginepowered.com\/?noticias=dia-del-trabajo-creando-oportunidades-laborales-para-jovenes-y-mujeres-en-situacion-de"},"modified":"2024-02-28T17:07:29","modified_gmt":"2024-02-28T16:07:29","slug":"dia-del-trabajo-creando-oportunidades-laborales-para-jovenes-y-mujeres-en-situacion-de","status":"publish","type":"noticia","link":"https:\/\/www.entreculturas.org\/en\/noticia\/dia-del-trabajo-creando-oportunidades-laborales-para-jovenes-y-mujeres-en-situacion-de\/","title":{"rendered":"D\u00eda del Trabajo |  Creando oportunidades laborales para j\u00f3venes y mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad a trav\u00e9s del Programa Work 4 Progress"},"content":{"rendered":"<p>En Per\u00fa, la pandemia ha provocado una recesi\u00f3n econ\u00f3mica que est\u00e1 afectando a las tasas de empleo. Con el cierre de empresas, otras operando a mitad de su productividad, las ofertas laborales han disminuido, hay mayor competencia a la hora de postular a un trabajo y ello hace que muchas personas est\u00e9n plante\u00e1ndose el autoempleo u otras opciones laborales. <strong>En este contexto de crisis sanitaria<\/strong> y en el que a\u00fan no hay presencialidad en la escuela,<strong> la vulnerabilidad de las mujeres es mayor<\/strong>, ya que generalmente se encargan de las actividades vinculadas al cuidado de la familia, <strong>y lo es tambi\u00e9n en el caso de los j\u00f3venes y las j\u00f3venes<\/strong> en general ya que, en muchos casos, no cuentan con experiencia laboral previa.<\/p>\n<p>En medio de este contexto tan incierto, un total de <strong>220 j\u00f3venes de la provincia de Quispicanchi (Cuzco) han participado, entre julio 2019 y diciembre 2020, en el programa de inserci\u00f3n laboral \u201cBolsa de Trabajo\u201d<\/strong>, en el marco del <a href=\"https:\/\/www.entreculturas.org\/es\/noticias\/el-programa-work-4-progress-sigue-promoviendo-el-emprendimiento-para-jovenes-mujeres-y\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Programa Work 4 Progress Per\u00fa<\/a>. Esta iniciativa, de la Fundaci\u00f3n \u201cla Caixa\u201d, implementada en el pa\u00eds por Entreculturas junto a distintas organizaciones socias locales, como la Fundaci\u00f3n AVSI, nace con el fin de impulsar proyectos que faciliten la <strong>empleabilidad de j\u00f3venes y mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad<\/strong>, generando din\u00e1micas de empleo de calidad y apoyo financiero.<\/p>\n<\/p>\n<p>El primer paso de esta iniciativa ha sido la realizaci\u00f3n de talleres de habilidades blandas y competencias tecnol\u00f3gicas. <strong>\u201cEstos dos programas han ayudado a los j\u00f3venes a poder encontrar trabajos entre los m\u00e1s requeridos durante la pandemia<\/strong>, como en atenci\u00f3n al cliente, manejo de caja, asistente en cocina, panader\u00eda, asistentes administrativos&#8230;\u201d, <strong>asegura Mal\u00fa Mamani, responsable de la Bolsa de Trabajo en Quispicanchi<\/strong>.<\/p>\n<p>En paralelo se les ha ofrecido acompa\u00f1amiento en las convocatorias laborales, simulaci\u00f3n de entrevistas y formaci\u00f3n en la redacci\u00f3n de sus curr\u00edculum. Un aspecto esencial a la hora de encontrar trabajo. <strong>Dante Quispe<\/strong> Merma, joven del Centro Poblado de Andamayo, <strong>afirma que el taller le est\u00e1 ayudando a \u201cperder el miedo, a comunicarme con las personas y a mejorar mis habilidades tecnol\u00f3gicas\u201d.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Con el inicio de la pandemia, a trav\u00e9s del Programa Work 4 Progress pusimos en marcha un cambio de estrategia para reducir la brecha digital y potenciar las competencias en el uso de las TIC con el fin de facilitar el acceso a la educaci\u00f3n y trabajo a distancia. \u201cEn el taller aprend\u00ed a utilizar las herramientas de internet y a desarrollar mis trabajos en el celular y muy r\u00e1pido, sin necesidad de hacerlo en el cuaderno\u201d, nos comparte Jorge Quispe Sullasi, del Centro Poblado de Machaca.&nbsp;<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, en el actual contexto, muchas de las empresas ahora realizan parte de su proceso de selecci\u00f3n de manera virtual. \u201cEsto hace a\u00fan m\u00e1s dif\u00edcil la postulaci\u00f3n de nuestros j\u00f3venes, pues muchos de ellos\/ellas no tienen conectividad o tienen una conectividad d\u00e9bil, y no cuentan con equipos tecnol\u00f3gicos para poder realizar su postulaci\u00f3n\u201d, asegura Mal\u00fa.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"527\" src=\"https:\/\/www.entreculturas.org\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/w4p-bolsatrabajomalu.png\" width=\"800\"><\/p>\n<p><span style=\"color:#FF0000\"><strong>Hacia la inserci\u00f3n laboral&nbsp;<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Hasta el momento, un total de 37 j\u00f3venes han encontrado trabajo a trav\u00e9s de la Bolsa de empleo, a la que ya se han sumado 18 empresas de la regi\u00f3n de Cuzco, comprometidas en la inserci\u00f3n laboral de j\u00f3venes y mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad. \u201cEstar en este trabajo ha significado mucho para m\u00ed. Me ha ayudado a conocerme mejor y a tener presente cu\u00e1les son mis habilidades, c\u00f3mo ponerlas en pr\u00e1ctica y c\u00f3mo potenciarlas\u201d, explica Sheyla Yudika desde el supermercado donde trabaja.<\/p>\n<p>La joven de 24 a\u00f1os, madre soltera de una ni\u00f1a de seis a\u00f1os, se vio obligada a interrumpir sus estudios universitarios de obstetricia por motivos econ\u00f3micos. \u201cCuando se me plantaba la oportunidad de encontrar trabajo y mencionaba que ten\u00eda una peque\u00f1a hija, de forma autom\u00e1tica las puertas se cerraban. Pasar una y otra vez por esa situaci\u00f3n ha sido complicado\u201d, a\u00f1ade Sheyla. Sin embargo, \u201caqu\u00ed he aprendido a ser m\u00e1s responsable, a relacionarme mejor con las personas y a estar cerca de quienes me alientan a salir adelante.\u201d<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.entreculturas.org\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/w4p-bolsatrabajo2.jpg\" style=\"width: 800px;height: 534px\"><\/p>\n<p>Las mujeres y j\u00f3venes a quienes atendemos tienen un mismo objetivo: <strong>la b\u00fasqueda de un trabajo formal y digno<\/strong> que les ayude a salir adelante a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n y el empoderamiento de sus habilidades. A cada persona, con su propia historia de vida, se le brindan estrategias individualizadas de inserci\u00f3n laboral basadas en su nivel educativo, su condici\u00f3n socioecon\u00f3mica y sus habilidades interpersonales, que les permiten distinguirse de los dem\u00e1s, como valor agregado y distintivo.&nbsp;<\/p>\n<p>Desde el Programa Work 4 Progress seguimos trabajando para mejorar y fortalecer sus competencias tecnol\u00f3gicas, generar m\u00e1s puestos de trabajo, empoderar a las personas con habilidades de liderazgo y establecer relaciones con entidades p\u00fablicas que apoyen e informen sobre las oportunidades de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Per\u00fa, la pandemia ha provocado una recesi\u00f3n econ\u00f3mica que est\u00e1 afectando a las tasas de empleo. 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