{"id":2372,"date":"2018-11-29T09:05:53","date_gmt":"2018-11-29T09:05:53","guid":{"rendered":"https:\/\/entreculturasi.wpenginepowered.com\/?noticias=la-fundacion-la-caixa-lanza-en-el-peru-su-programa-global-de-empleo-work-4-progress"},"modified":"2023-12-18T10:34:00","modified_gmt":"2023-12-18T09:34:00","slug":"la-fundacion-la-caixa-lanza-en-el-peru-su-programa-global-de-empleo-work-4-progress","status":"publish","type":"noticia","link":"https:\/\/www.entreculturas.org\/en\/noticia\/la-fundacion-la-caixa-lanza-en-el-peru-su-programa-global-de-empleo-work-4-progress\/","title":{"rendered":"La Fundaci\u00f3n &#8220;la Caixa&#8221; lanza en el Per\u00fa su programa global de empleo &#8220;Work 4 Progress&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>Bajo el t\u00edtulo&nbsp;<strong>\u201cEl trabajo que queremos \u2013 Innovaci\u00f3n social en Per\u00fa\u201d<\/strong>, La Caixa ha lanzado el Work 4 Progress&nbsp;a destacadas personalidades p\u00fablicas y privadas involucradas e interesadas con la innovaci\u00f3n en el empleo y el autoempleo para&nbsp;<strong>mejorar las condiciones de vida de la poblaci\u00f3n, especial atenci\u00f3n a las mujeres y j\u00f3venes.&nbsp;<\/strong>En el Per\u00fa, el<strong>&nbsp;<\/strong>Work 4 Progress est\u00e1 liderado por una plataforma de instituciones de la que formamos parte junto con<strong>&nbsp;<\/strong>Fe y Alegr\u00eda Per\u00fa, Asociaci\u00f3n Jes\u00fas Obrero \u2013 CCAIJO, Servicio Agropecuario para la Investigaci\u00f3n y Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica (SAIPE), Fundaci\u00f3n AVSI y la Universidad Antonio Ruiz de Montoya \u2013 UARM.<\/p>\n<p>En el evento de lanzamiento, al que asistieron 115 personas,&nbsp;Marta Solsona Masana, representante de la Fundaci\u00f3n Bancaria \u201cla Caixa\u201d explic\u00f3 que Work 4 Progress se ejecuta de manera articulada en la India, Per\u00fa y Mozambique porque comparten los mismos objetivos rectores. \u201cEl programa promueve proyectos que facilitan la&nbsp;<strong>empleabilidad de las personas, proporcionando m\u00e1s y mejores oportunidades a<\/strong>&nbsp;trav\u00e9s de la identificaci\u00f3n de las iniciativas m\u00e1s eficientes para generar empleo, promover la innovaci\u00f3n de productos, servicios y procesos, y generar una nueva cultura de colaboraci\u00f3n entre todos los agentes involucrados en la generaci\u00f3n de empleo\u201d.<\/p>\n<p>Work 4 Progress se dirige a la poblaci\u00f3n rural sin formaci\u00f3n, poblaci\u00f3n rural y urbana con alguna formaci\u00f3n secundaria, j\u00f3venes profesionales con formaci\u00f3n t\u00e9cnica y j\u00f3venes sin formaci\u00f3n (primer empleo). A trav\u00e9s de tres etapas (escucha, co-creaci\u00f3n y prototipado), el objetivo es obtener nuevas ideas, generar y compartir conocimiento, obtener nuevas caracter\u00edsticas y crear un documento para replicar el modelo en otras regiones.<\/p>\n<p><span style=\"font-size:16px\"><span style=\"color:#ff0101\"><strong>Brecha de g\u00e9nero<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p>En el Per\u00fa, se est\u00e1n gestando acciones importantes para reducir la brecha de g\u00e9nero, que se evidencian en la reducci\u00f3n del \u00cdndice de Desigualdad de G\u00e9nero que, seg\u00fan su reciente informe, pas\u00f3 de 0.433 en el 2013 a 0,391 en el 2016, un progreso importante (el ideal es llegar a cero) pero que a\u00fan representa un desaf\u00edo para el pa\u00eds.<\/p>\n<p>Por ejemplo, seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edstica del Per\u00fa (INEI), las mujeres que trabajan en el \u00e1rea rural son las m\u00e1s vulnerables y s\u00f3lo el 4,0% est\u00e1n afiliadas a un sistema de pensi\u00f3n, mientras que en el \u00e1rea urbana es el 33,8%. En el caso de los hombres, la cobertura a un sistema de pensi\u00f3n es 15,7% en el \u00e1rea rural y 48,1% en el \u00e1rea urbana. Indicadores que ponen en relieve la persistente desigualdad en el campo laboral.<\/p>\n<p>Son por estas razones que el lanzamiento en el Per\u00fa del programa Work 4 Progress (W4P) de la Fundaci\u00f3n &#8220;la Caixa&#8221; toma protagonismo y una presencia estrat\u00e9gica, toda vez que tiene como objetivo la creaci\u00f3n del empleo y el aumento de los ingresos de mujeres y j\u00f3venes de las regiones de Quispicanchi (Cusco) y Condorcanqui (Amazonas) a trav\u00e9s de soluciones innovadoras.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bajo el t\u00edtulo \u201cEl trabajo que queremos \u2013 Innovaci\u00f3n social en Per\u00fa\u201d, La Caixa ha lanzado el Work 4 Progress a destacadas personalidades p\u00fablicas y privadas involucradas e interesadas con la innovaci\u00f3n en el empleo y el autoempleo para mejorar las condiciones de vida de la poblaci\u00f3n, especial atenci\u00f3n a las mujeres y j\u00f3venes.  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