{"id":35590,"date":"2024-11-15T12:29:52","date_gmt":"2024-11-15T11:29:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.entreculturas.org\/?post_type=noticia&#038;p=35590"},"modified":"2024-11-15T12:33:27","modified_gmt":"2024-11-15T11:33:27","slug":"rsc-empresas-sociales","status":"publish","type":"noticia","link":"https:\/\/www.entreculturas.org\/ca\/noticia\/rsc-empresas-sociales\/","title":{"rendered":"El papel que pueden jugar la RSC de las empresas sociales frente al racismo"},"content":{"rendered":"\n<p>Con ocasi\u00f3n del <strong>D\u00eda Internacional de la Empresa Social<\/strong>, que se celebra este 16 de noviembre, junto a Pueblos Unidos <strong>reivindicamos la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de las empresas sociales como una de las mejores f\u00f3rmulas para derribar los estereotipos<\/strong> que existen sobre las personas migrantes en nuestro pa\u00eds. Un objetivo que <a href=\"https:\/\/campanas.entreculturas.org\/\">Entreculturas<\/a> y <a href=\"https:\/\/pueblosunidos.org\/\">Pueblos Unidos<\/a> persiguen a trav\u00e9s de la campa\u00f1a \u2018<a href=\"https:\/\/www.soyacogida.org\/\">Soy Acogida<\/a>\u2019, que busca promover una cultura de acogida, hospitalidad y solidaridad para las personas que se ven obligadas a desplazarse.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el Ministerio de Trabajo, la tasa de desempleo entre la poblaci\u00f3n extranjera que reside de forma administrativamente regular en Espa\u00f1a es del 18,6%, siendo m\u00e1s de tres millones las personas migrantes que trabajan en la actualidad. Un dato que no tiene en cuenta a aquellas sin documentaci\u00f3n que trabajan en el mercado laboral informal. A\u00fan as\u00ed, se trata de un porcentaje elevado causado por diferentes factores, entre los que destacan las \u201ctrabas administrativas, la dificultad para acceder a formaciones de calidad y la <strong>discriminaci\u00f3n en los procesos de selecci\u00f3n\u201d<\/strong>, tal y como se\u00f1ala Natalia Padr\u00f3n, Coordinadora del \u00c1rea de Formaci\u00f3n y Empleo de Pueblos Unidos.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Natalia tambi\u00e9n alerta de que \u201cla desinformaci\u00f3n sobre la migraci\u00f3n ha agravado a\u00fan m\u00e1s las dificultades que ya ten\u00edan las personas migrantes para acceder a un empleo de calidad\u201d. Ante esta situaci\u00f3n, Natalia destaca que <strong>\u201cla colaboraci\u00f3n a trav\u00e9s de la RSC de las empresas sociales es clave para potenciar una narrativa positiva<\/strong> sobre las personas migrantes y promover su inclusi\u00f3n laboral en empleos con condiciones justas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-la-rsc-puede-cambiar-vidas\">C\u00f3mo la RSC puede cambiar vidas <\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Keita, joven guineano de 23 a\u00f1os<\/strong> que tuvo que salir en 2018 de su pa\u00eds y que en 2022 entr\u00f3 a participar en el Programa de J\u00f3venes \u2018Baobab\u2019 de Pueblos Unidos, es solo uno de los ejemplos de c\u00f3mo la RSC puede cambiar vidas. Como el mismo cuenta, Keita era estudiante de Geograf\u00eda en la Universidad, pero las condiciones pol\u00edticas y econ\u00f3micas le obligaron a dejar los estudios y a emigrar ante \u201cla falta de un futuro esperanzador\u201d. Tras un tr\u00e1nsito largo y complicado por varios pa\u00edses, ciudades y localidades, en la actualidad trabaja en la empresa \u2018Vetnova\u2019 junto a \u201cgente maravillosa\u201d, donde es operario de almac\u00e9n y log\u00edstica.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de la \u201ctranquilidad\u201d con la que ahora vive, Keita no se olvida de las dificultades y barreras que ha vivido, y que siguen viviendo las personas migrantes como \u00e9l para conseguir un empleo, y se\u00f1ala alguna de las posibles causas: \u201cHay empresas que al no conocernos dudan un poco a la hora de contratarnos y <strong>desconf\u00edan de nosotros por desconocimiento\u201d<\/strong>. Una incomprensi\u00f3n a la que Pueblos Unidos intenta dar soluci\u00f3n, como se\u00f1ala Keita: \u201cNos ayudan a acercarnos a las empresas y a concienciarlas para que contraten a m\u00e1s personas migrantes\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Keita no duda en enfatizar lo necesario que es que \u201clas empresas se acerquen a las entidades sociales para ver la realidad de las personas migrantes\u201d. Una aproximaci\u00f3n que, en palabras de Keita, tambi\u00e9n les permitir\u00eda ver <strong>\u201clas ganas que tenemos de contribuir a la sociedad si nos dan una oportunidad\u201d<\/strong>. Una oportunidad laboral que es m\u00e1s probable de conseguir con el seguimiento de organizaciones como Pueblos Unidos, cuya mayor fortaleza \u201ces que nunca dejan de acompa\u00f1ar, incluso a nivel formativo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-cual-es-la-vision-desde-las-empresas-sociales\">\u00bfCu\u00e1l es la visi\u00f3n desde las empresas sociales? <\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Desde el punto de vista empresarial, se destaca que la inserci\u00f3n laboral  de personas migrantes a trav\u00e9s de la RSC de las empresas sociales  \u201cgenera beneficios tangibles que superan con creces cualquier esfuerzo adicional inicial\u201d, tal y como apuntan desde el departamento de Recursos Humanos de Vetnova. Una apuesta estrat\u00e9gica que, \u201caunque inicialmente pueda parecer un mayor esfuerzo, produce un mejor ambiente de trabajo, una marca m\u00e1s fuerte y, en \u00faltima instancia, un retorno positivo en la rentabilidad a largo plazo\u201d.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><br>Todas estas ganancias tanto sociales como empresariales acaban repercutiendo en la sociedad, comprobando c\u00f3mo <strong>la RSC contribuye a un entorno m\u00e1s pr\u00f3spero<\/strong> y equitativo para toda la ciudadan\u00eda. Una f\u00f3rmula que, entre otros resultados, seg\u00fan Natalia \u201cacorta las distancias entre la realidad de las personas migrantes y la sociedad espa\u00f1ola, integr\u00e1ndolas al incorporar al mercado de trabajo a personas formadas y motivadas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con ocasi\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Empresa Social, que se celebra este 16 de noviembre, junto a Pueblos Unidos reivindicamos la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de las empresas sociales como una de las mejores f\u00f3rmulas para derribar los estereotipos que existen sobre las personas migrantes en nuestro pa\u00eds. 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