{"id":34561,"date":"2024-10-28T10:19:47","date_gmt":"2024-10-28T09:19:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.entreculturas.org\/?post_type=noticia&#038;p=34561"},"modified":"2024-10-30T10:29:22","modified_gmt":"2024-10-30T09:29:22","slug":"el-poder-de-la-interculturalidad-en-las-empresas-la-historia-de-beliza-coro","status":"publish","type":"noticia","link":"https:\/\/www.entreculturas.org\/ca\/noticia\/el-poder-de-la-interculturalidad-en-las-empresas-la-historia-de-beliza-coro\/","title":{"rendered":"El poder de la interculturalidad en las empresas: la historia de Beliza Coro"},"content":{"rendered":"\n<p>En el marco del <strong>D\u00eda Internacional de la Ni\u00f1a<\/strong>, que se celebra cada 11 de octubre, entrevistamos a <strong>Beliza Coro Guairacaja<\/strong>, Doctora en Derecho, activista ind\u00edgena y Jefa de Pol\u00edticas de Inclusi\u00f3n Digital en una multinacional de telecomunicaciones. Beliza es un ejemplo de resiliencia y superaci\u00f3n. Como ella misma afirma:<strong> &#8220;<em>Ser mujer e ind\u00edgena es mi mayor fortaleza<\/em>&#8220;.<\/strong> Nos comparte su historia, los desaf\u00edos que enfrentan las ni\u00f1as ind\u00edgenas y la importancia de la educaci\u00f3n y la inclusi\u00f3n como herramienta de transformaci\u00f3n social.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>A lo largo de su vida, <strong>Beliza ha roto barreras impuestas tanto por su g\u00e9nero como por su origen ind\u00edgena<\/strong>. Como ella misma recuerda: <em>\u201cYo desde ni\u00f1a crec\u00ed con comentarios de personas que me dec\u00edan: \u2018Es imposible, Beliza, que t\u00fa quieras estudiar Derecho y trabajar en una multinacional como abogada\u2019\u201d<\/em>. Hoy, ha demostrado que esos obst\u00e1culos pueden superarse con oportunidades, educaci\u00f3n, esfuerzo y perseverancia.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>El poder de la educaci\u00f3n en las comunidades ind\u00edgenas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Uno de los principales retos que enfrentan las ni\u00f1as ind\u00edgenas en Am\u00e9rica Latina es el acceso a la educaci\u00f3n. <strong>Solo una de cada diez logra completar la escuela secundaria,<\/strong> una cifra alarmante que, seg\u00fan Beliza, refleja no solo la falta de acceso, sino tambi\u00e9n la calidad de la educaci\u00f3n disponible. En este sentido, destaca la importancia de crear pol\u00edticas p\u00fablicas y alianzas con el sector privado que mejoren las oportunidades educativas para las ni\u00f1as, especialmente en comunidades vulnerables.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Programas de mentor\u00eda como catalizadores del cambio<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Para Beliza, los programas de mentor\u00eda y apoyo a las ni\u00f1as, como <strong>el proyecto <a href=\"https:\/\/voyaser.santillana.com\/\">#VoyaSer<\/a> de Santillana y Entreculturas, son fundamentales.<\/strong> <em>\u201cEs inspirador ver c\u00f3mo, a pesar de las barreras sociales y econ\u00f3micas, muchas ni\u00f1as se atreven a so\u00f1ar en grande. Necesitamos m\u00e1s voces disruptivas, m\u00e1s ni\u00f1as que aspiren a ser cient\u00edficas, artistas o l\u00edderes\u201d<\/em>, comenta. En su rol como mentora, Beliza ha motivado a j\u00f3venes ind\u00edgenas a visualizar un futuro sin l\u00edmites, anim\u00e1ndolas a perseguir sus sue\u00f1os con determinaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Reducir la brecha en carreras STEAM para mujeres ind\u00edgenas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Beliza tambi\u00e9n resalt\u00f3 la <strong>gran brecha que existe en la participaci\u00f3n de mujeres ind\u00edgenas en carreras STEAM <\/strong>(Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda, Artes y Matem\u00e1ticas). <em>\u201cEs vital que las familias y la sociedad entiendan que las ni\u00f1as tienen el potencial de ser cient\u00edficas o ingenieras, y que la falta de recursos no deber\u00eda ser una barrera insuperable\u201d<\/em>, se\u00f1ala. Ella aboga por pol\u00edticas inclusivas que promuevan la igualdad de oportunidades y visibilicen a las mujeres ind\u00edgenas profesionales en estos campos.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Un recorrido profesional lleno de desaf\u00edos y \u00e9xitos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>La trayectoria de Beliza es un claro ejemplo de c\u00f3mo la educaci\u00f3n, la perseverancia y las oportunidades pueden abrir puertas a nivel profesional. Como Jefa Regional en una multinacional de telecomunicaciones, ha recorrido un camino lleno de desaf\u00edos, pero tambi\u00e9n de grandes logros. <strong>Su compromiso con la diversidad y la inclusi\u00f3n intercultural ha sido clave<\/strong> para su \u00e9xito, tanto en Ecuador como en Europa.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>La apuesta por <strong>la inclusi\u00f3n en las empresas no solo es un acto de justicia social, sino una inversi\u00f3n estrat\u00e9gica que aporta valor a largo plazo<\/strong>. La experiencia de Beliza Coro es un claro ejemplo de c\u00f3mo la diversidad, cuando se respalda con oportunidades y apoyo, enriquece el entorno laboral. En su trayectoria en una multinacional de telecomunicaciones, el haber encontrado l\u00edderes y mentores que apostaron por su talento y potencial, m\u00e1s all\u00e1 de los estereotipos, le permiti\u00f3 crecer y asumir responsabilidades importantes. Comparte que ella misma reflexionaba en ese entonces: <em>\u201cYo puedo estar aqu\u00ed, en estas conversaciones. Tengo el derecho tambi\u00e9n a desarrollarme como profesional en estos escenarios. No por mis or\u00edgenes, mi color de piel o por ser mujer, debo estar excluida. Al contrario, yo debo estar aqu\u00ed porque estas voces diversas tienen que ser escuchadas\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Al integrar profesionales de diferentes or\u00edgenes, como Beliza, <strong>las empresas no solo promueven una verdadera interculturalidad, sino que fomentan el aprendizaje mutuo y la innovaci\u00f3n<\/strong>. Este apoyo a la diversidad impulsa la confianza de los empleados, d\u00e1ndoles la oportunidad de superar sus propios miedos y barreras, como Beliza lo ha hecho al crecer en un entorno corporativo. Esto demuestra que cuando se promueve la inclusi\u00f3n, todos ganan: las personas se desarrollan plenamente y las organizaciones se benefician de un talento m\u00e1s diverso, comprometido y enriquecedor.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Inspirando a las futuras generaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>El mensaje de Beliza a las ni\u00f1as y mujeres ind\u00edgenas es claro: <em>&#8220;Nunca dejen que las circunstancias definan su destino. <strong>La educaci\u00f3n es la clave para romper las barreras y lograr sus sue\u00f1os&#8221;<\/strong><\/em>. Cuando decidi\u00f3 contar su historia de vida, no fue para resaltar sus logros personales, sino porque siente que su experiencia refleja la de muchas otras ni\u00f1as. <em>\u201cQuiero que sepan que hay circunstancias, hay miedos, va a haber discriminaci\u00f3n, y muchas cosas negativas, pero que ellas tienen fuerza. Si son capaces de ser disciplinadas, de trabajar duro y de so\u00f1ar en grande, lo van a conseguir\u201d. <\/em>Su historia es un recordatorio poderoso de que, con perseverancia y acceso a la educaci\u00f3n, es posible superar las barreras sociales y econ\u00f3micas. Al compartir su camino, Beliza busca inspirar a las futuras generaciones a creer en s\u00ed mismas y a no rendirse ante los obst\u00e1culos, mostrando que el cambio es posible.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el marco del D\u00eda Internacional de la Ni\u00f1a, que se celebra cada 11 de octubre, entrevistamos a Beliza Coro Guairacaja, Doctora en Derecho, activista ind\u00edgena y Jefa de Pol\u00edticas de Inclusi\u00f3n Digital en una multinacional de telecomunicaciones. Beliza es un ejemplo de resiliencia y superaci\u00f3n. Como ella misma afirma: &#8220;Ser mujer e ind\u00edgena es mi mayor fortaleza&#8220;. Nos comparte su historia, los desaf\u00edos que enfrentan las ni\u00f1as ind\u00edgenas y la importancia de la educaci\u00f3n y la inclusi\u00f3n como herramienta de transformaci\u00f3n social.\u00a0 A lo largo de su vida, Beliza ha roto barreras impuestas tanto por su g\u00e9nero como por su origen ind\u00edgena. Como ella misma recuerda: \u201cYo desde ni\u00f1a crec\u00ed con comentarios de personas que me dec\u00edan: \u2018Es imposible, Beliza, que t\u00fa quieras estudiar Derecho y trabajar en una multinacional como abogada\u2019\u201d. Hoy, ha demostrado que esos obst\u00e1culos pueden superarse con oportunidades, educaci\u00f3n, esfuerzo y perseverancia. 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