El voluntariado en Entreculturas, ¿cómo somos?

Más de 450 personas están comprometidas con la misión de Entreculturas a través del voluntariado, ya sea en el ámbito nacional de las Delegaciones y de la Sede Central, o en el ámbito internacional a través del Programa de Voluntariado Internacional VOLPA. En la siguiente imagen, podemos observar que el voluntariado de Entreculturas se concentra principalmente en las Delegaciones.

 
El compromiso por la solidaridad no tiene edad. Esto queda demostrado en la siguiente tabla que muestra datos sobre las edades de los voluntarios que colaboran en Entreculturas por un mundo más justo. La mayoría de estas voluntarias y voluntarios tienen una edad comprendida entre los 30 y los 49 años. Un 25 % de éstas tiene menos de 30 años y en torno al 30%t tiene más de 50 años de edad.

¿Son hombres o son mujeres? Más de la mitad de estas personas de las que le hablamos son mujeres. Esta tendencia es idéntica si la aplicamos al ámbito donde se desarrolla la colaboración, tanto en las Delegaciones, como en los países empobrecidos, como en la sede Central lo que abundan son mujeres voluntarias y colaboradoras.

Como sucede en el conjunto de las organizaciones no lucrativas también en Entreculturas las mujeres son mayoría en Entreculturas, tanto en Sede, delegaciones como en el Voluntariado Internacional.

Las delegaciones están conformadas por equipos de personas voluntarias de unas once personas como promedio, que realizan su voluntariado de manera más estable o a través de colaboraciones más concretas (teniendo esto último un promedio de unas tres personas por delegación).

La profesión de las personas voluntarias es muy variada. Casi todas tienen estudios universitarios, más del 85%, y en torno al 35% de las personas voluntarias en Entreculturas son docentes. En las delegaciones la presencia de personas del ámbito educativo es todavía mayor.El voluntariado de Entreculturas en su mayoría proviene de otras experiencias de voluntariado, más de un 60%.

La vinculación con Entreculturas se mantiene en el tiempo: casi la mitad (47%) lleva más de tres años, y de éstos, casi un 30% más de 5 años. Contamos con un grupo significativo de personas que se sigue sumando como voluntaria, una cuarta parte de nuestro voluntariado lleva menos de 1 año y algo más cuenta entre 1 y 3 años de permanencia.

Los equipos de las delegaciones colaboran en diversas líneas de acción principalmente lo que tiene que ver con el trabajo educativo y de sensibilización. Muchas personas participan en diversas actividades.

En lo que se refiere al voluntariado internacional, de las 28 personas que han estado colaborando a lo largo de 2011 en países empobrecidos, la mayoría (59%) de ellas ha sido con Fe y Alegría y el Servicio Jesuita a Refugiados y Migrantes. La totalidad de estas personas han estado en América Latina, siendo Ecuador y Perú los países con mayor número de voluntarios y voluntarias. De estas personas, diez han regresado a lo largo de 2011. Luego, otras ocho personas están pendientes de incorporarse en su destino a partir de enero de 2012.

El voluntariado, ¿Qué nos aporta?

Para Entreculturas, como expresa en su Documento de Identidad, "el voluntariado es signo de una cultura de solidaridad y aporte genuino para el desarrollo de comunidades de solidaridad. En este sentido, Entreculturas concibe el voluntariado como un encuentro con diferentes dimensiones. El encuentro con la realidad, con el sufrimiento y la injusticia, el encuentro con otros, el encuentro con uno mismo. Y en cada uno de esos encuentros, el voluntariado está llamado a ser una invitación al cambio y al compromiso personal con la realidad de los desfavorecidos de este mundo. El voluntariado, tanto aquí como en el Sur, no puede concebirse como una acción aislada y puntual, sino como parte de una implicación de la totalidad de la persona que va transformando el conjunto de nuestra vida. En toda experiencia de voluntariado resultan fundamentales tanto la formación y el discernimiento, como el acompañamiento y el seguimiento constante. Solo así desarrollaremos un modelo de voluntariado comprometido, responsable y competente".

Este es el modelo de voluntariado de Entreculturas. Un voluntariado que tiene que ver con cambio, con compromiso, que aspira a no concretarse sólo en unas horas semanales de dedicación, sino a transformar la vida de quienes participan de él y a afectar al entorno que rodea a estas personas. En definitiva un modelo que facilite encuentros entre las personas y entre esas personas y un mundo que necesita de nuestro compromiso para ser más habitable para todos y todas.

Pero, esto que manifiesta nuestra identidad, ¿es compartido por las personas que formamos parte de esta organización? ¿Cómo lo viven los voluntarios y voluntarias de Entreculturas en el día a día?

Coincidiendo con el XI Encuentro Nacional de Entreculturas, les hemos preguntado a ellos y ellas sobre su voluntariado, como les influye, como lo viven, como valoran el papel de Entreculturas respecto a la promoción del voluntariado y sus respuestas nos han ayudado a tomar otra foto del voluntariado de Entreculturas, que no sólo tiene que ver con cifras, sino también con motivaciones, vivencias, experiencias, expectativas y cambios personales.

• El voluntariado como ENCUENTRO

La primera pregunta del cuestionario planteada ¿Cómo el voluntario les ha ayudado a tomar conciencia de la situación del mundo?" Con una valoración del 1 al 5, la gran mayoría de las respuestas fueron 4 ó 5, lo cual refleja que su trabajo como voluntarios les hace participes de las situaciones injustas del mundo.

• El voluntariado como una invitación al CAMBIO y al COMPROMISO personal

El voluntariado aspira a ser una escuela de solidaridad para las personas que participan de él, un camino que va desde la acción puntual al compromiso vital y que transforma a las personas para convertirles a su vez en agentes de cambio. La segunda pregunta era ¿Cómo influye el voluntariado en tu vida?

Tan sólo un 3% de nuestros voluntarios y voluntarias manifiestan que el voluntariado afecta tan sólo al tiempo que dedican, en el 97% de los casos afecta a su entorno cercano, a sus relaciones, a su familia, su dedicación, y a como se reparten el tiempo

Además se les pregunto, ¿Cómo afecta el voluntariado en su vida personal? Un 72% afirma que el voluntariado afecta a su forma de entender la vida y el compromiso, un 22% a su dedicación a los demás. Sólo un 4 % manifiesta que afecta poco a su vida.

• El voluntariado como parte de la IMPLICACIÓN TOTAL DE LA PERSONA que va transformando el conjunto de nuestra vida

La tercera pregunta es ¿Cómo conciben su voluntariado las personas que participan en Entreculturas? Buena parte de los voluntarios y voluntarias de Entreculturas entienden su voluntariado, no sólo como una forma de ayudar sino como un compromiso vital. En las personas que tienen más trayectoria en voluntariado este porcentaje aumenta...su tarea voluntaria deja de ser un tiempo aislado en el conjunto de las tareas que realizamos, y pasa a ser algo que inunda otras facetas: la familia, el trabajo, el tiempo libre, la implicación socio-política, el consumo, el voluntariado pasa ser una ocupación temporal a algo que forma parte de la persona.

 

Hemos pedido a los voluntarios y voluntarias de Entreculturas que valoren también como la entidad acoge, acompaña y gestiona a las personas voluntarias. Su opinión nos da pistas para ponernos en camino y seguir mejorando este trabajo que realizan los equipos que acompañan y dan formación a los voluntarios y voluntarias, cuya labor es fundamental dentro de Entreculturas, para ser coherentes con nuestra misión.

Les hemos preguntado sobre cinco aspectos: el reconocimiento del voluntariado, la acogida e información que se proporciona a las personas voluntarias, la comunicación interna y las relaciones que se establecen entre las personas que forman parte de la organización, los cauces existentes para proponer iniciativas o resolver problemas, y el interés en la organización por adaptar los puestos a las capacidades e intereses de las personas.

Aunque Entreculturas aprueba con buena nota en la mayoría de los casos, hay mucho que mejorar y seguir aprendiendo de nuestros voluntarios y voluntarias.

Mientras tanto, qué menos que dedicarles un enorme agradecimiento por su compromiso silencioso, su constancia y su importante labor. ¡¡Entreculturas no sería lo mismo sin vosotros/as!! ¡¡GRACIAS!!