Invitación a la Jornada "La Diversidad Cultural Suma Talentos" en el Despacho de Abogados Gómez - Acebo, el 15 de marzo

El bufete de abogados Gómez - Acebo, la Asociación Pueblos Unidos y la Fundación Entreculturas, invitan a las empresas a participar en la Jornada "La diversidad cultural suma talentos. Análisis, propuestas y buenas prácticas". Se presentará el estudio "¿Cuán diversa es su empresa? y la "Guía de gestión de la diversidad en la empresa". Para ver el programa y confirmar tu asistencia: Pinchar aquí

Informe sobre las actividades de Entreculturas en Haití, un año después del terremoto

Haití sigue siendo noticia...! Y quizás deba serlo todavía más, porque la reconstrucción que comienza ha de ser no sólo de las infraestructuras, sino del tejido social, empezando por la educación. Entreculturas está trabajando con sus contrapartes Fe y Alegría Haití y Servicio Jesuita a Refugiados, en un Proyecto de Intervención en el Sector Educativo en el área geográfica de Puerto Príncipe Noreste y Sur, con un presupuesto de 3.588.408 euros.Leer+

Propuestas de Entreculturas a Empresas sobre Voluntariado

"Los cursos de voluntariado que ofrece Entreculturas tienen como objetivo la reflexión y el análisis de la realidad de nuestro entorno (falta de solidaridad, marginación, insostenibilidad), y las propuestas para transformarla. Y es entonces cuando el voluntario puede pasar a la acción a través de distintos tipos de colaboración".

Para ver la propuesta formativa de Entreculturas pincha en: "Formación en Voluntariado".

"Cada vez son más las personas dispuestas a colaborar en alguna actividad para terminar con la injusticia social. Y muchas empresas, conscientes de esta situación están impulsando iniciativas de voluntariado corporativo para encauzar estas inquietudes, consiguiendo una mayor satisfacción de sus empleados, que redunda también en una mejora del clima laboral así como en la competitividad e imagen de la empresa".

"El espíritu solidario que subyace en todas las actividades de voluntariado corporativo contribuye a crear un clima de entendimiento y comprensión entre el equipo humano, y la contribución altruista del trabajador voluntario al proyecto social promovido por su empresa supone un enriquecimiento humano para el trabajador y le genera un sentimiento de satisfacción".

"Así el Voluntariado Corporativo se constituye en una propuesta transformadora de la sociedad actual, ya que si el empleado se transforma, su trabajo cambiará, y todos estos cambios modificarán la sociedad".

Para leer el artículo completo: pinchar aquí.

"El Voluntariado Corporativo atrae a muchas personas al mundo del voluntariado y la colaboración con ONGs, porque la empresa le pone más fácil colaborar. Muchos de nuestros empleados nos cuentan que llevan tiempo queriendo colaborar con alguna ONG, pero no han encontrado el tiempo o no sabían cómo acercarse al mundo de las ONGs".

"El Programa Voluntarios Telefónica es un programa global que se desarrolla en los 19 países de Europa y Latinoamérica donde tenemos presencia. Tiene como objetivo involucrar a los empleados del grupo (en algunos países también a jubilados y familiares) en la acción social promovida a nivel local".

"Fundación Telefónica lleva muchos años colaborando con Entreculturas, no sólo en el ámbito del voluntariado corporativo. Este año Voluntarios Telefónica contará una vez más con el asesoramiento profesional y la formación del programa Vacaciones Solidarias, en el que 100 empleados de todo el mundo dedican 15 días de sus vacaciones a colaborar como voluntarios/as en proyectos del programa Proniños en países de Latinoamérica".

Para ver la entrevista completa: pinchar aquí.

Entreculturas impartirá en la sede de la EOI de Madrid el curso "Acércate al Sur", a 20 alumnos de esta escuela de negocios, donde se abordan contenidos relativos al Análisis de las Desigualdades, Teorías de Cooperación, Género y Desarrollo y Participación Ciudadana.

Además EOI apoyará con 100.000 euros el proyecto "Emprendimiento, Perspectiva de Género, y Medio Ambiente en la Educación Técnica", cuyo objetivo es el emprendimiento de 2.000 jóvenes venezolanos de 7 Escuelas Técnicas de Fe y Alegría Venezuela, a través de la formulación y puesta en marcha de planes de negocio empresarial, con perspectiva de género y un enfoque de sostenibilidad. Los alumnos de la EOI podrán participar como voluntarios en el proyecto, tutorizando virtualmente los proyectos de emprendimiento de los estudiantes venezolanos, y tres de ellos viajarán este verano al proyecto para participar de manera directa en el terreno.

Ferrovial y sus trabajadores aportan 90.000 euros, para reconstruir una escuela de primaria, formar a 150 profesores, y crear comités de padres y madres, lo que permitirá que 1.015 niños de la ciudad de Rutana, tengan acceso a una educación digna y de calidad. Este proyecto de Entreculturas, se enmarca dentro de un programa educativo integral para mejorar el acceso y la calidad de la educación, de la población retornada de los campos de refugiados, y de la comunidad local.

Este acuerdo forma parte del programa de Responsabilidad Corporativa de Ferrovial “Juntos Sumamos”, por el que los empleados de Ferrovial donan voluntariamente una parte de su nómina a proyectos de desarrollo, y Ferrovial la misma cantidad que lo aportado por los trabajadores.

En la entrega de los fondos para el proyecto estuvieron presentes Jaime Aguirre de Cárcer, Director de Recursos Humanos de Ferrovial, Juan Francisco Polo, Director de Comunicación y RSC de Ferrovial, Agustín Alonso, Director General de Entreculturas, y Fernando Alcalde, Voluntario del Área de Relaciones Institucionales de Entreculturas.

Como primera acción del convenio, la Fundación Salvador Soler apoyará con 63.000 euros el proyecto "Mejora de las viviendas y condiciones de vida de las familias en la Cuenca Media del río Vilcanota, en la provincia de Quisquipanchi, Cuzco, Perú", cuyo objetivo es mejorar las condiciones de habitabilidad de las viviendas de familias en situación de extrema pobreza, superar situaciones de hacinamiento, particularmente de niños, niñas y madres de familia; y mejorar la alimentación y combatir la desnutrición infantil en las comunidades campesinas de Ccatcca, Andahuaylillas y Quiquijana.

En Ecuador tres de cada diez niños y niñas no completan la educación primaria, y sólo 4 de cada 10 adolescentes alcanzan los 10 años de educación básica. La red de asistencia pública sanitaria es muy limitada, hay escasa educación en salud y altos índices de desnutrición.

Con la financiación de 42.000 euros del Banco Popular se han realizado clases diarias de refuerzo pedagógico, controles médicos a estudiantes, se han otorgado becas a estudiantes, y se ha sensibilizado a las familias de los alumnos para tratar de erradicar el trabajo infantil.

Las actividades del Proyecto de Intervención en el sector educativo son:

1.- Atención de primera emergencia.

2.- Ampliación de Cobertura educativa: Construcción de 5 escuelas (35 aulas) en Carice y Ouanaminthe.

3.- Formación Técnica para el empleo en 13 especialidades distintas: albañilería, electricidad, carpintería, etc.

4.- Educación de emergencia en 5 campos de desplazados para normalizar su vida escolar y apoyar la superación del trauma.